Proben Sie das Gespräch mit Freunden. Einige Tipps: Auf die Haltung achten, dem Gegenüber in die Augen schauen, ein fester Händedruck, möglichst keine verkrampften Hände im Schoss.
Fahren Sie den Weg ab und rechnen Sie genügend Zeit ein - inkl. Parkplatzsuche oder Zugverspätung. Wählen Sie die passende Kleidung - entsprechend der Position und keine Freizeitbekleidung. Achten Sie auf saubere Schuhe! Lernen Sie den Namen der Person auswendig, bei welcher Sie sich vorstellen.
Bereiten Sie sich intensiv auf verschiedenste Fragen vor. Mindestens auf die Standard-Fragen sollten Sie eine klare Antwort haben. Es gibt zahlreiche Bücher und Webseiten, wo Bespiele aufgeführt sind. Hilfe bietet Ihnen auch unsere Broschüre. Beteiligen Sie sich aktiv am Gespräch. Machen Sie sich auf jeden Fall Gedanken zu denjenigen Fragen, die Sie stellen wollen und sollen. Notieren Sie sich diese und bringen das Blatt zum Gespräch mit. Orientieren Sie sich auch über die Firma - Grösse, Ziele, wichtige Termine/Ereignisse, die bevorstehen usw.
"Verkaufen" Sie sich gut, aber verstellen Sie sich nicht!
Die Gehaltsverhandlung erweist sich oft als schwierig und ungewohnt. Bereiten Sie sich dementsprechend vor. Wenn Sie nicht genau wissen, wo Sie stehen - erkundigen Sie sich bei dem entsprechenden Berufsverband nach den Richtwerten der Löhne.
Nehmen Sie sich Zeit für eine Standortbestimmung. Erst wer Antworten auf die Fragen "wer bin ich?", "was kann ich?" und "was will ich?" hat, kann gezielt seine Zukunft planen. Werden Sie sich klar über Ihre Neigungen und Abneigungen. Und natürlich das kritische Hinterfragen der eigenen Arbeitsmarktfähigkeit. Immer wichtiger werden auch die weichen Faktoren wie Sozialkompetenz und emotionale Intelligenz. Aber auch einige Gedanken zur Work-Life-Balance gehören dazu - Harmonie zwischen Familien- und Berufsalltag. Unabdingbar ist letztlich die persönliche Zielfindung. Lassen Sie sich professionell beraten - schliesslich geht es um Ihre Zukunft! Erkundigen Sie sich z.B. bei einer Berufsberatungsstelle.